マイナビにてミドルハイクラス領域の転職支援を専門としております。
特に Amazon Japan（FC/DS/ICQA/EF/PM など L3～L5） を中心としたオペレーション領域の採用に精通し、選考通過率の最大化とスピーディーな意思決定支援を強みとしています。
担当職種は、
エリアマネージャー
チャネルチームリード
工程管理アシスタント
メンテナンス
プログラムマネージャー
など、現場オペレーションから本部系プロジェクトまで幅広く対応可能です。
選考通過率・成約率を可視化し、改善し続ける KPI ドリブンな支援を方針としており、候補者の強みを定量化し、Amazon独自の Leadership Principles（LP）に沿ったSTAR形式での面接対策に高い評価をいただいております。
入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることがゴールだと考えています。だからこそ『転職先企業とのマッチ度』にこだわって転職先をご紹介します。
その為、私からスカウトをお送りする際は基本的にその方にあった求人を予め厳選してご紹介しております。
数打てば当たる転職活動より、その方にあった天職を見つけていただくため、マッチングにはかなりこだわりを持ちメッセージをお送りしております。
求人ご紹介の際は、実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
是非ご面談の機会を頂戴できれば幸いでございます。
