登録日23/07/05
マツバヤシユウキ

松林 祐輝

TRN Global Career 株式会社 / HR事業部次長
年齢48歳
ヘッドハンター歴26年
担当エリア北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州・沖縄
保有資格中小企業診断士、1級キャリア・コンサルティング技能士、産業カウンセラー、厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格、GCDF(キャリアカウンセラー)、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • コンサルタント系に強い
  • その他に強い
  • 上場企業に強い

得意分野

転職活動においては、どのエージェントを交渉人(味方)に付けるかで現実的に結果は変わります。私はこれまで26年間ヘッドハンターとしてキャリアを築いております。主にコンサルティングファーム、IT領域のプライム企業を最も得意としており、20代・30代前半の求職者を中心に決定実績は5000名以上。本気で求職者に向き合うことを信条とし、26年間培った知見・スキルを活かしながら、キャリアの棚卸しや応募企業の選定、企業単位の徹底した個別指導型の面接対策を実施するなど、転職準備段階から内定獲得まで一気通貫で伴走いたします。これまで計17回の大手媒体のヘッドハンターの表彰実績がございます。

●特に得意なポジション

コンサルタント(戦略・IT・総合)、SIer、SE、エンジニア、マーケティング、営業、営業企画、事業企画、経営企画、広報、人事

業種
コンサルティングファーム・シンクタンクITインターネット広告・メディアメーカー(コンピューター・通信系)人材ビジネス
職種
コンサルタント系経営・経営企画・事業企画系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション
その他課長クラス
企業タイプ
上場企業外資系企業大手企業

ポリシー

私のキャリアカウンセリングでは、就活時に描いていた未来、キャリアの棚卸し、叶えたい転職軸の壁打ちと整理など、徹底したヒアリングを重ね、これまで26年間培った情報、知見を活かして1人1人に合った企業を“根拠を示して”具体的に提案させていただきます。

●サポートの対象となる方
今回初めて転職する方のサポートに特化しております。その理由は、2社目の転職が上手くいくか否かで、その方の人生が大きく変わることを私自身が度々目の当たりにしてきたからです。就活時の会社選びの失敗は2社目で取り返すことは出来ますが、もし転職した2社目の企業を3年以内に退職することになれば次の3社目で取り戻すことはほぼ不可能です。そのぐらい重要となる人生のターニングポイントに深く関われることが私の大きな生きがいであり、この仕事を長く続けている原動力となっているため、初めて転職する方のサポートに特化しております。

経歴・実績

職務経歴
求人票には必要最低限の情報しか記載されていません。ただ一番必要なのは、「リアルな情報」だと私は考えます。このような求人票の情報の溝を埋めるのがエージェントの役割ですが、経験の浅いエージェントでは求人票の情報しか知り得ません。エージェントの立場であれば企業の人事から細かい情報が入手できる、と感じる方も多いと思いますが、その企業に優秀な社員を紹介した実績もないエージェントに積極的に情報提供してくれる大手企業の人事はいません。また離職率や実際に多い退職理由など、センシティブな情報はよほど仲が良くないと教えていただけません。

そんな中、私は下記の情報源からリアルな状況を聞いています。
・関係性の深い人事や上級管理職(大手企業約862社)
・実際にその企業で働いている社員の生の声(自分が入社をサポートした求職者の情報)

業界や業務理解に必要な真の情報をしっかり提供させていただきます。
紹介実績例
主にコンサルティングファーム、IT領域のプライム企業の紹介実績が一番多く、広告業界や人材業界等も得意としている。

●個別指導型の面接対策について

新卒と中途の大きな違いは、中途採用では採用側が求めている人物像が明確にある、ということです。面接の目的は求めている人物か否かの確認です。モノの価値観や考え方は1人1人異なりますが、中途面接においては、初対面の他人である面接官にあなたの価値観や考え方に共感を頂けなければ合格することはありません。就活のように自分のwillだけでは難関企業から内定は取れないのが現状です。

私は25年以上の経験から、「あなたに何が質問されるか、その質問の意図は何か、何を懸念した質問なのか」を全部予測出来ますので、何を答えるべきなのか、”松林合格メソッド”を伝授しながら個別に面接対策をおこないます。仕事のテクニックと転職テクニックは全く別物と考えましょう。


所属紹介会社

TRN Global Career 株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309704
紹介事業許可年:2018年
設立
2003年
資本金
1億円
代表者名
戸所 岳大
従業員数
法人全体:188 名/人材紹介部門:10 名
事業内容
・店舗不動産事業
・人材事業
業界特化型の求職者募集コンテンツを利用し、主に第二新卒からミドル層の紹介を企業に向けて実施しています。
人材を募集する企業と求職者とのコミュニケーションには大手人材紹介エージェントの何倍もの時間をかけることでお互いのミスマッチを減らし、win-winとなる雇用関係を創出します。

2019年にはベトナム政府機関とパートナーシップ契約を結び、ベトナム政府機関内に特定技能のトレーニングセンターを持つ唯一の日本企業となりました。
現地教育を通じて日本国内での外食、農業、介護、飲食料品製造事業者への就労支援に取り組んでいます。
紹介事業事業所
東京
登録場所
TRN Global Career 株式会社
〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3階
京浜東北線・山手線浜松駅北口出口より徒歩2分 など
TEL 03-5777-4158
---
saiyou_support01@tgc-trngroup.com
ホームページ
https://trn-g.com/
このヘッドハンターの取り扱い求人
取り扱い求人情報はありません
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職