馴染みの深い業界である「保険業界」「M＆A業界」が得意です。
保険業界では、メガ損保・メガ生保のキャリア求人を取り扱っております。
当社のみ保有求人もございます。
メガ系各社で実績1位の表彰実績もあり、メガ系を目指す方へ最高の転職支援ができると自負しております。
M＆A業界では、当社がM＆Aベストパートナーズのグループ会社であり、M＆A業界への業務理解やインセンティブの詳細な仕組みを理解していることから、未経験者だけでなく経験者の支援も多数有しております。
現在では、プライム上場企業の内2社様で個人実績１位の表彰も頂いており、ベンチャー・スタートアップでも実績1位を複数有しております。
転職におけるエージェント選びは非常に重要です。
特に選考難易度の高い業界では尚更です。自分自身の臨みを叶える上で、最も力になってくれるエージェントは誰か。
この2業界であれば、私がお力になれると確信しております。
転職先の評価制度・昇給制度・福利厚生・インセンティブ率・インセンティブ支給ルール・入社後の役割・研修の有無
これら全てを知り尽くした上での転職支援を行っております。
これは、私の過去の失敗からできたポリシーです。
私は29歳のときに三井住友海上からJACRecruitmentへ転職をしました。
インセンティブで大きく稼ぐビジネスモデルに憧れ、固定給を3分の１まで下げてチャレンジしたものの
入社後に判明したインセンティブ率は転職時に説明されたインセンティブ率の3分の１程度。
エージェントの売上の為にキャリアを捨ててしまった気分でした。
なんとか気落ちせず、大きな成果を上げたものの釈然とせずに退職に至りました。
その経験から冒頭のポリシーに繋がっております。
その証拠に、当社支援の早期退職はこれまで0名です。
他エージェントが教えてくれなかった情報含め、全て面談内でお話します。
