大規模から中堅、小規模までのメーカー、エンジニアリング、商社、金融関連企業希望の方の転職支援
を多く行ってきております。転職理由、自分のストロングポイントがしっかり話せる方が望まれます。
従い、志望の動機・なぜこの会社に応募するか、何をしたいのか等人柄が出た説得力のあるまとめが
出来ていることが最終面接のポイントと思っており、そこを重点的にフォローします。
２０歳台から６０歳代まで幅広い年代の転職活動の支援を行います。何事にも進取の気性を持ち、謙虚
に学ぼうとする方と成長志向の強い企業をつなぐ役割を果たすことに全力を尽くております。
そのために企業の要件定義をぎりぎりまで広げて聞き取り、一方で応募者の出来ること出来ないことを
率直に話していただき、誠意を持ってマッチングに努めます。
企業側の判断も要件を満たす理想を求めるだけでなく、応募者の経験や人格等からにじむ人間性に惹かれ
採用へ傾く場合もありますので、なるべくface-to-faceの面談を重視したいと思います。
