日経大手系SIer、日系総合戦略コンサルファーム、ITクラウドSaas系企業、インフラSIerなど、高収益で安定的・給与も高く、過剰残業の無い優良企業を中心にご紹介しております。
知名度が低くメディア露出が少ない企業様でも、優良企業様はたくさんあります。
企業様と独自のつながりを持ち密接に取引をしているため、企業様の事業内容や採用における情報を濃密に深く掘り下げて、企業の将来ビジョンや成長戦略、具体的な職務や求められているミッションなど細かく転職希望者様にお伝えすることを信条としています。
◆人生100年時代 「働く」の主人公に
人生100年時代。
「一つの会社」「一つの仕事」で人生が着地することが、どうしても難しい時代になってきました。それにともない、ワークライフバランスの中でも、やはり「ワーク」の位置づけは重くなっています。
会社に依存したキャリア形成から、自立型のキャリア形成へ。そして、主体的な人生を送れるように。
皆さんの前向きな未来につながるサポートができれば幸いです。
◆「量」よりも「質」を大切に
入社が社後の活躍がゴール。キャリアチェンジがご就業者様の「自己実現」につながること。ここを重視しています。
そのために、「紹介の数」に力点を置くのでなく、求職者と企業双方のご納得する「紹介の質」が肝になると考えております。
企業へは採用の背景含めた詳細なヒアリングを実施。求職者の方へは、これまでのご経験や指向性・実現されたい事をしっかり伺った上で、ご紹介させていただきます。