今まで、若手人材のキャリアアップ支援を行ってきました。
キャリア形成をしていく上で、転職は『なりたい姿をイメージ』して、今どのような業務に携わるべきかの観点が大事になります。
目先の安定より、中期的・長期的に見て、将来自身がリーダーや責任者、事業責任者などのポジションが狙える転職に繋がるようにご支援します。
私が担当する企業様は、未経験者から現状のスキルを活かしてご活躍できる人材を幅広く求めている企業がほとんどです。
ただご提案するだけでなく、内定を勝ち取るサポートに自信があります。
今まで、若手人材のキャリアアップ支援を約500名行ってきました。
転職はゴールではなく、人生をより豊かにするための手段だと私は考えています。
そのため、求人の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
業務内容だけではなく企業の成長戦略や将来性、ポジションにおいて得られるスキルなど、より詳細な情報をお伝えした上でご提案をさせて頂きます。
実際のやり取りを通じて見えてきたご紹介先企業の良い点も課題となり得る点も、包み隠さずお伝えし、候補者様にとことん向き合って支援いたします。
「手に職をつけたい！」
「キャリアアップをしたい！」
「年収を上げたい！」
「将来的に安定したい！」...etc
皆さんには、それぞれ叶えたいことがあるかと思います。
その一歩を一緒に踏み出せたらと考えています。
まずは、ご面談でこれまでのご経歴などお話しできればと思います。
