今まで、若手人材のキャリアアップ支援を約500名行ってきました。
キャリア形成をしていく上で、転職は『なりたい姿をイメージ』して、今どのような業務に携わるべきかの観点が大事になります。
目先の安定より、中期的・長期的に見て、将来自身がリーダーや責任者、事業責任者などのポジションが狙える転職に繋がるようにご支援します。
私が担当する企業様は、未経験者から現状のスキルを活かしてご活躍できる人材を幅広く求めている企業がほとんどです。
ただご提案するだけでなく、内定を勝ち取るサポートに自信があります。
「手に職をつけたい！」
「キャリアアップをしたい！」
「年収を上げたい！」
「将来的に安定したい！」...etc
皆さんには、それぞれ叶えたいことがあるかと思います。
転職できたからOKではなく、転職後もスキル向上、キャリアアップができることが重要です。
それがあなたの理想に繋がります。
まずは、ご面談でこれまでのご経歴などお話しできればと思います。
