〇人事目線を踏まえた転職支援
マイナビ時代、多くの企業様に伴奏支援し、時にはJD作成や面接同席を行う中で、企業の人事がどのような目線で受験者を評価するのかを深く理解してまいりました。
新卒/中途の違いはあれど、面接で見られるポイントはほぼ変わりません。人事が選考の中で何を注目しているのか、どうすればよい評価を得られるのかを丁寧に情報提供させていただきます。
〇マネジメント経験をお持ちの方の転職支援
メンバーマネジメントの経験は、コンサル業界でも非常に高く評価されるポイントです。一方、単純にマネジメントの実績を示すだけでは不十分であり、マネジメントや育成手法の再現性が非常に重視されます。どのようなお話をすれば面接官に納得されるアピールができるのか、お伝えさせていただきます。
マイナビにて中小企業を対象とした新卒採用のコンサルタントとして活躍し、面接同席経験も多数。人事目線を踏まえた面接対策などをサポートさせていただきます。
