マーケテイング戦略、ブランド戦略、チームリード、交渉、プロジェクトマネジメント、効果測定、マスコミ人脈多数。
組織強化、風土改革、採用育成評価、労務管理。
広告会社でプロジェクトマネジメントを実践し、クライアントの期待値制御や、目標に向けた工程管理修正に精通。数多くのビジネスインシデントや企業醜聞を乗り切った経験もある。法令遵守、企業統治、商業倫理を基盤にしたビジネス設計、期待制御、組織強化、およびそれぞれの組織にふさわしい人材のマッチングを行う。事業と人財の双方が持続的に成長するための、採用、育成、配置、評価を実現し、定着と離職の変動に影響されない人財代謝サイクルを追求する。
産業カウンセラー養成講座修了。常に相手の言葉を忠実に反芻し、さらに素振りや反復語彙や語調なども考慮する。顧客との対話を起点に、意思疎通を重ねた上で課題を抽出し、解決までのシナリオを描く。
求職者に寄り添い傾聴し、スキルと人柄の双方を重視して、希望の転職に伴走できる信頼関係を作る。転職後もオンボードできるまで見届ける。変化が激しい環境では、失敗に悩むことが多いが、失敗が次の成功につながるような安心パートナーでありたい。求人企業の人的資本経営に資するようなマッチングを目指す。
自分自身が視野狭窄に陥ることを避けるために、ボランティア活動で非日常を体験している。
座右の書は、「風姿花伝（世阿弥）」「論語と算盤（渋沢栄一）」「木に学べ（西岡常一）」
