〇若手からのコンサル転職
新卒でコンサルティングファームに入社し、多くの同期とともに受講者側としてコンサルタントとなる育成プログラムや1on1を多く受けてまいりました。
その経験を活かし、そもそもファームはどのような人を求めているのか、どんなマインドセットが必要なのか、逆に伸び悩む人にはどんな特徴があるのかなどをフラットにお伝えさせていただきます。
〇若手や女性向けのキャリア開発支援
現職でも新卒社員へのIT学習支援や、社内の女性向け懇親会などキャリア開発に関するプロジェクトを企画、実行してまいりました。そもそもエージェントになった理由としても、個々人のキャリアの可能性を最大化したいという想いが強くございます。
今後どのようなキャリアを形成していけばよいのか、働きながら持続的に子育てもしていくにはどうすればよいかなどにつき、ぜひ有意義な情報提供をさせていただければと思います。
多くの方にとって仕事の時間は人生の大半を占め、仕事が楽しいのか辛いのかによって人生の満足度も大きく変わってきます。そして、真に充実していると思える仕事を手に入れるためには、長期的にキャリア戦略を練ることが重要です。
その転職限りの支援ではなく、「キャリアに関する長期的なパートナー」となれるよう本気で皆様に向き合ったご支援をしてまいります。
