登録日24/02/15
タマガワダイキ

玉川大樹

株式会社BEQUEST / 代表取締役社長
年齢36歳
ヘッドハンター歴7年
担当エリア関東、近畿、九州・沖縄
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり
  • ITに強い
  • 営業系に強い
  • 課長クラスに強い
  • 上場企業に強い

得意分野

IT業界にて人事を10年以上経験。大手ITグループにてCHROとしても現役で従事しております。
またプロコーチとしての経験やキャリア系のYoutubeチャンネル【日本6位の転職系チャンネル】の運営経験を活かし、他エージェントにはない2つの価値を提供します。

1.経営/人事の知見と選考対策力
長い人事経験で培われた経営や人事目線を活かし、企業が求める人物像や選考方法を読み、質の高い選考対策を提供します。

2.コーチング力
弊社では長らくコーチング事業を展開しており、弊社のキャリアアドバイザーはコーチングの認定資格を有して居るものが大半です。ただ希望条件をヒアリングするのではなく、「どう生きたいか?」「仕事で何を叶えたいか?」など、より本質的なキャリア選択ができるよう心掛けています。

業種
ITインターネット広告・メディアゲーム人材ビジネスコンサルティングファーム・シンクタンク
職種
営業系管理部門系クリエイティブ系
ポジション
課長クラスその他
企業タイプ
上場企業海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業

ポリシー

人生において重要な転機に関わる立場として、”本人の意思”を最も大切にしています。なぜなら、意思決定後の未来に責任を持てるのはご自身だけだからです。我々はこの転機が最高の転機になるよう全力でサポートし、長期的なキャリアのパートナーとなれることを目指しています。

また、同時に耳障りのいいことばかりを伝えるエージェントでは在りたくないと考えています。
転職という人生における大きな転機をよりよいものにしてもらうためには、時に厳しい現実や意見を率直にお伝えすることが大切であると考えています。

経歴・実績

職務経歴
・スマホゲーム会社に新卒で入社
・海外向けタイトルにてゲームプランナー、ゲームディレクターを経験
・海外ブランチでの開発ラインの立ち上げ経験を経て人事キャリアへ
・新卒採用の担当者、責任者を経て、採用マネージャーとして中途採用も兼務
・2017年、同社を退職し独立し、採用コンサルとして複数社の採用戦略の設計から実行を担当
・2020年よりサイバーエージェントグループのゲーム会社にてCHROとして、採用、人事、広報、総務を立ち上げ、合計20名以上の組織を組成
・2023年より転職エージェントを開業
※2020年からプロコーチとしても活動しています

所属紹介会社

株式会社BEQUEST
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315178
紹介事業許可年:令和05年
設立
2017年12月1日
資本金
596万円
代表者名
玉川大樹
従業員数
法人全体:5名/人材紹介部門:4名
事業内容
・若手~ミドルのビジネス職に特化した転職支援
・ゲーム/エンタメ業界特化した転職支援
・ChatGPTを活用した転職支援サービス
・コーチングサービス「リクラスコーチング」/コーチングコミュニティサービス「リクラス」
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社BEQUEST
〒150-0001  東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階
JR山手線『渋谷』『原宿』より徒歩8分
TEL 09050978463
玉川大樹
customer@bequest.co.jp
ホームページ
https://bequest.co.jp/
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