🔶日系コンサル転職に強み/企業側からも“相談される”エージェントです🔶
日系大手コンサルティングファームへの転職支援に豊富な実績を持ち、パートナー企業より個人賞を受賞しています。
主要日系ファームの採用担当者・現場マネージャーとの強固なネットワークを有し、企業側から採用や人材要件について直接ご相談をいただくことも多い立場ですので、
・各ファームの最新の採用ニーズ
・評価される職務経歴書のポイント
・面接で見られる観点や選考傾向
を踏まえた、実践的な転職支援が可能です。
日系コンサルティングファームは、外資系ファームと比較して、
・長期的な人材育成
・手厚いオンボーディング
・日本企業の経営課題への深い理解（グローバル進出支援にも強い）
といった特徴があり、安定した環境で専門性を高めたい方にとって魅力的な選択肢です。
日系・外資双方の特徴を踏まえながら、中長期のキャリア形成を見据えたご提案をさせていただきます。
🔶求人票だけでは分からない“採用現場の情報”をお伝えできる点が、私の支援の特徴です🔶
転職を検討する際、「業務内容」「身につくスキル」「年収」「働き方」など重視するポイントは人それぞれです。
一方で、求人票だけでは分からない情報も多く、どのような環境で経験を積めるのか、どのような人材が求められているのかといった点も重要な判断材料になります。
私は日頃から企業側と情報交換を行い、採用背景や求める人物像、選考のポイントなど、採用現場の視点を踏まえた情報提供を大切にしています。
転職ありきではなく、これまでのご経験で広がるキャリアの選択肢や可能性について、まずは情報交換ベースでお話できればと思っています。
転職は人生における大きな意思決定の一つです。
ご状況や志向を踏まえながら、納得感のあるキャリア選択につながるようサポートいたします。
