従業員が100名以上～1000名以上の中堅、大手企業であり、
管理系、営業系、技術系を幅広く網羅できる経験があります。
人材ビジネス参画し25年以上の経験を持っており、
建設業界、不動産業界、医療業界をはじめ、消費財、商社、メーカーなど幅広い業界に精通しております。
様々な業界の転職動向も熟知しており、
膨大なキャリアケースに基づく管理職層（管理職候補層）のプレイスメントを得意としております。
既にキャリアパスが見えなくなっている昨今の就業環境では、
自身にてキャリアをデザインしていくことが非常に重要になっていると思われます。
ただ一方で転職自体よりも転職後の活躍の方が重要であるという普通のことが
転職活動のシーンでは疎かになる傾向もあるように感じております。
長きに渡るご活躍をして頂ける企業様とのマッチングをご提供させて頂きたいと考えております。
25年以上、人材ビジネスをさせて頂いておりますが
弊職を通じてのご転職にて1年以内のご退職者は数名でございます。
貴殿と良いご縁を結びたいと存じます。
どうぞよろしくお願い致します。
