・コンサルファームでシニアマネージャーを経験。実際に100名以上の面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています（特にケース面接対策が評価されています）
・コンサルファーム（外資戦略、日系ベンチャー）を渡り歩き、業界の内情に精通しています。入社後のアサインやキャリアパス、人間関係含め、コンサルファームのリアルをお伝えします
・コンサルファームに在籍しながらも平均残業20時間/月とWLBを整えた働き方をしてきました。生産性を高め、高い報酬とWLBを両立させるための具体的なTipsをお伝えします
★ポリシー
「一人一人の可能性の最大化」をモットーに、皆様の個性・強みを引き出しながら徹底的に対策を行っていきます。
キャリア作りは、自分らしく生きるための手段と考えています。そのため、多くの選択肢の中から一人一人に合った最適なご提案をいたします。
（もし転職が最善の選択でなければその旨も率直にお伝えします）
キャリアに長期で伴走させていただくスタンスのため、結果的に、長いお付き合いとなることが多いです。
★ご支援の流れ
≪STEP 1≫
・各社コンサルファームの特徴まとめ資料を使って、各社の強みや特徴をインプット。仕事内容含めコンサルの理解度を向上
≪STEP 2≫
・独自作成のコンサル特化面接対策シート（全62の質問項目）をベースに、志望動機や強みを明文化
≪STEP 3≫
・面接対策を複数回実施。コンサルファームの採用基準を立案・運用してきた経験を基に、言葉の使い方、話すスピード、内容の整合性を調整
