人材紹介の立ち上げを行った経験から、全業界・全職種のご紹介が可能なことが強みとなりますので、求人紹介だけではなく、転職マーケット全体の動きから新しいキャリアの提案が可能です。また自身で事業を進める中で培った人脈を活かして、ご紹介先は基本的に非公開求人・部長レイヤー以上を主としております。企業とのリレーションが強いことから、書類選考通過率が転職エージェント平均である30％を大きく上回る80％を保っております。是非、私に転職支援をお任せください。
転職活動のゴールは内定承諾ではなく、入社後の活躍です。
その為に必要なことは3つと捉えております。
・転職軸に沿った求人に応募すること
・長期ビジョンから逆算して今必要なスキルは何かを明確にし、企業・役職へ転職すること
・転職先決定時は「自分で決める」こと
私自身今まで3回転職をしておりますが、どの企業もやりがいを持って働くことが出来ています。
それは、転職活動時に長期ビジョンから転職軸を明確にしたことで、自分の将来を見据えて業務を行っているという実感と、転職先を自らの意志で決めた自分との約束が、毎日頑張る糧になっているからです。
転職活動を通じ、キャリア相談に乗ることはプロとして行いますが、最終決定の際は無理やり勧めることは一切いたしません。ご自身で決める為の壁打ちや、思考整理を行いながら伴走いたします。
その為、面談時は求人の提案をする前に、現在のご状況やご志向性をじっくりお伺いさせてください。
