２０年間の建設・不動産業界での経験と人脈のおかげで、１０年以上にわたり人材エージェントとして求職者・求人企業の双方を自身で担当して満足度の高い転職支援のお手伝いができています。
ゼネコン・サブコン・デベロッパー・PM・AM・BM・ハウスメーカー・地場ビルダー・リノベーションなど、建設と不動産に関わる企業からの求人依頼をこれまで多数受けてきました。
営業系・技術系・専門系・事務系の職種の中で、転職支援数は順に技術系、営業系、専門系で事務系職は不得手な方です。
求人企業で現職の方のお話や業界の動向などを踏まえたご紹介をいたします。
私は求職者と求人企業の仲人役です。
年収交渉・面接日程調整・履歴書と職務経歴書の作成・求人の説明などのサポートをします。
一番大事にしているのは転職後のギャップを減らす事で、求人企業で現職の方や経営者、人事担当者へ本音のインタビュー（自社への不満や課題、改善要望を聞き出す）を行い、ストレートに転職検討者の方にお伝えすることを重視しています。
なぜなら、求人内容をより良く伝える人材エージェントが普通です（求人企業から紹介料を頂くため）。
ただ、その情報だけを鵜呑みにした転職で１００％満足した方に出会ったことがありません。
だからこそデメリットに感じるかもしれない情報もお伝えし、現職と紹介求人を比較して頂く事は入社後のギャップを最小限にすることができると考えています。
私と「転職する！」より「この企業自分に合うかな？」の視点でキャリアプランと転職で叶えたい事を考えてみませんか？
