転職エージェントとして4年にわたる経験を持ち、人事の目線や意思決定者の視点から、選考対策やキャリアのアドバイスができることが私の強みです。自社の採用責任者として、求職者が企業のニーズにマッチするかを的確に判断し、最適な選考対策を提案してきました。
前職では、環境問題に取り組む米国発環境コンサルティングファームで、困難な課題に対して革新的なソリューションを提供する経験を積んできました。その経験を活かし、現在は一人ひとりの課題に応じた最適なキャリアパスの提案を得意としています。また、20～30代で年収600万円以上の若手ハイクラス人材の転職支援に強みがあり、そのキャリアビジョンの実現を全力でサポートしてきました。
求職者一人ひとりのキャリアビジョンの実現をサポートし、成功を共に目指していきたいと考えています。
求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。
