▼直近実績（2026/7/8時点）
・金融機関（大手ネット銀行）→ITコンサル、マネージャー、1400万
・金融機関（銀行）→ITコンサル、プリンシパル、1500万
・大手総合コンサル50代→新興ファーム、プリンシパル、3000万
・大手総合コンサル40代→経営コンサル、シニアマネージャー、1630万
・大手自動車企業40代→日系大手総合コンサル、エキスパート、2700万
・大手SIer40代→ITコンサル、マネージャー、1000万
・大手SIer50代→ITコンサル、マネージャー、1200万
・中堅SIer40代→ITコンサル、マネージャー、1100万
・中堅SIer40代→ITコンサル、マネージャー、1400万（500万アップ）
・大手ITコンサル→新興ITコンサル、マネージャー、1500万
・中堅ITコンサル→新興ITコンサル、マネージャー、1000万
ご転職は人生においての重要な分岐点かと思います。転職を希望される方々のバックグラウンドやご状況を伺い、誠心誠意努めさせていただきます。
「組織」と「個」、双方の可能性の最大化に貢献したいという思いから、人材紹介/リクルーターの仕事を選び、主にIT事業会社を中心としたキャリアコンサルティング、転職支援に従事して参りました。学生時代、リーダーとしてチームをひとつに纏める事にかなり苦労した経験があり、それを機に「組織」として目的や目標を果たすために、「個々人での相互理解」と「個人と組織の目指す方向性を合致させること」の重要性を日々感じ、自分なりに追及してまいりました。いかなる時もオープンかつ誠実に接することを念頭に置きコミュニケーションをとることを大切にしております。
中長期的なキャリア戦略を描きつつ、基本的かつ重要な「なぜ転職をするのか」という観点に常に立ち返り、より最適な環境をご紹介いたします。
