登録日24/08/06
イソザキ カナメ

磯崎 要

株式会社NALU / コンサルタント
担当エリア関東
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり
  • ITに強い
  • 管理部門系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • ベンチャー企業に強い

得意分野

メインは人事として主にエンジニア組織における組織開発や採用等を行ってきました。
リンクアンドモチベーションでの経験からスタートアップの人事責任者の経験まで大小様々な組織フェーズでの経験があり、企業成長において非常に重要となる人事としての役割について、私なりの考えをお伝えできるかと思います。

また元は営業・コンサルをやっており、そこから人事にキャリアを変えて築いております。
役割変更を志されている方に対しても自分のリアルな経験談から、必要な経験やマインドなどもお伝えできると思っています。

「キャリアチェンジ」「スタートアップ / テック / IT人事」「人事責任者」などのキーワードにピンとくる方はお気軽に一度キャリアについてご相談ください。

業種
ITインターネット広告・メディアIT・インターネット・ゲーム(その他)コンサルティングファーム・シンクタンク
職種
管理部門系営業系コンサルタント系
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業上場企業株式公開準備

ポリシー

我々「HR Climbers」は人事・HR領域に特化した転職支援・エージェントサービスです。
同じ人事としてキャリアを築いてきたからこそ、本当に深いところまでキャリアに向き合い、深度の高いキャリア相談が可能です。

私は主に「スタートアップ業界」「IT/テック企業」の領域をメインに「CHRO」や「HRBP」「人事部長」や「リクルーター」などのポジションを得意としております。

またキャリアチェンジの方や、経営領域・人事経験を基に事業に携わりたい方などの転職のご相談も可能ですので是非ご相談頂ければと思っております。

経歴・実績

職務経歴
明治大学を卒業後、「日本の技術や良さを海外に届けたい」という思いで海外駐在を約束してくれた凸版印刷に入社。
伝統的な日本企業で仕事に対するやりがいを諦めかけた自分の状況から「日本の技術を海外に届ける以前に社内の組織に向き合わないといけない」と考え、組織人事コンサルティングのリンクアンドモチベーションに第二新卒で転職。営業コンサル、新規事業立ち上げを経験したのち社内異動で人事となり、エンジニア採用を中心とした中途採用・組織開発に従事。
シリーズAフェーズのスタートアップでの人事経験を経て、NALUにジョイン。HRC事業を通して、自分のキャリアに向き合い納得できる社会人を増やしたい。

健康寿命を伸ばすために始めたトレーニングが趣味になりつつある。

所属紹介会社

株式会社NALU
厚生労働大臣許可番号:14ーユー302240
紹介事業許可年:2022年
設立
2020年2月1日
資本金
2,000,000円
代表者名
木元 豪
従業員数
法人全体:11名/人材紹介部門:3名
事業内容
「人や組織の志への伴走」をコンセプトに現在は主にHR領域にて複数の事業を展開しています。
転職支援だけでなく、独立支援やフリーランスの方向けの案件紹介等も行っておりますので、転職という選択肢だけでなく、多様性のある働き方や仕事を、求職者様のキャリアプランに沿ってご紹介、伴走させて頂きます。

・Climbers事業(特化型人材紹介 / エージェント事業)
・TERRACE事業(人事 / エンジニア特化のフリーランスリソース提供事業)
・ENJINE事業(採用力向上に特化したクリエイティブ制作事業)
・CONSULTING / BPO事業(受託開発、BPO、組織開発/人事コンサルティング等)
紹介事業事業所
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい WeWork 8F
登録場所
株式会社NALU
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい WeWork 8F
みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩1分
TEL 050-8882-5925
大川(Climbers事業部)
climbers@nalu-inc.co.jp
ホームページ
https://hrclimbers.nalu-inc.co.jp/
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