確実で新鮮な情報の収集を心掛けております。
具体的には
・企業様への詳細な情報の収集（評価点、懸念点、採用の温度感、想定の年収等）
・候補者様への詳細な情報の収集
（御意向、その理由、なぜその理由なのか、叶えたいことは何なのか）
上記の情報を収集する背景としては様々な意思決定者がいる転職活動の中で
確実で新鮮な情報提供は意思決定を援助する大きな武器になると考えているからです。
人材紹介事業においては様々な意思決定をする当事者がいます。
（企業においては人事、部門の担当者、採用の責任者等
転職者様においてはご本人様、家族等）
また、それだけではなく、候補者様の選考されている他社企業の選考状況なども
関わってくるケースがございます。
これだけ様々な要素の絡む転職活動の中で納得感のある転職活動をサポートできるよう
アドバイザーとして尽力してまいります。
