経営者との繋がりが強く、企業の人事部が求人票に落とし込む前に経営者よりニーズを拾い、ご紹介することが可能です。
■企業と候補者のニーズを正確に把握するヒアリングの徹底:企業の求めるスキル、企業文化、長期的なビジョンを詳細にヒアリング。候補者に対してもキャリアの目標や価値観、希望条件を深く理解します。カスタマイズされた提案:画一的な対応ではなく、候補者様毎にカスタマイズされたサービスを提供します。