M&A仲介、コンサルティング、PEファンドといった高度な専門性と信頼が求められる業界に特化した人材紹介を得意としています。これまでのキャリアで培った市場知識と人材ネットワークを駆使し、クライアント企業が求める精度の高い人材マッチングを実現してきました。特に、事業承継や後継者問題など、業界特有の課題に精通しており、企業の成長戦略を見据えた長期的な視点での人材提案が強みです。また、企業の内部構造や文化に深く踏み込み、クライアントのニーズに最も合う人材を選定するため、マッチング後の定着率も高く、企業からの信頼を得ています。変化の激しい業界においても、柔軟な対応力と最新情報を活かした戦略的なサポートで、求職者様の期待を超える成果を提供します。
私のコンサルティングポリシーは、「深く理解し、長期的な成功を支援する」ことです。企業が必要とする人材は単にスキルや経験が一致するだけではなく、企業文化や成長ビジョンに共感し、長く貢献できることが重要と考えています。そのため、クライアント企業のビジョンや課題に深く入り込み、求める人物像を明確化した上で、最適な人材をご提案します。また、候補者に対しても単なる職務紹介にとどまらず、彼らのキャリアゴールと強みを引き出すコンサルティングを行い、成長の機会を最大化できるよう支援します。双方が「この選択で良かった」と感じることができるよう、信頼性と誠実さを大切にし、質の高いマッチングを実現することを心がけています。
