得意分野：弁護士・会計士・税理士などの有資格者や士業事務所、またインハウスロイター・法務・CFO・経営企画・財務・経理・内部監査などの企業管理部門経験者などを対象として、プロフェッショナル人材のキャリアサポートに従事。非公開案件の応対、求人案件の発掘、紹介のみならず、クライアントとの積極的なリレーション構築により、様々な人材の提案を行ってきました。
コンサルティングファーム、士業、大手企業からベンチャー企業まで、幅広いクライアントに対して、候補者の強みを訴求し、縁をつなげるよう心がけています。
私が新卒から人材関連の仕事をしている理由は、【私の健康寿命70年の限られた人生の中で、私では生きることができない人生を歩んでいる方々と出会えることで、人生を豊かにすることができるから】です。1人1人のお考え・人生・キャリアを大切にしていきたいと思っております。
ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。そのようなフィッティングを実現できるよう、企業へは採用の背景含めた詳細なヒアリングを。求職者の方へは、これまでのご経験や指向性・実現されたい事をしっかり伺った上で、ご紹介させていただきます。
(1)人生100年時代、日本も終身雇用ではなく能力雇用・成果主義になりつつあります。5年前・10年前よりも転職活動の難易度は高いです。今は昔よりも【キャリア形成】が大切です。皆様のキャリアや転職活動は充実したものになるようお話ができればと思います。
(2)経営者の方や幹部の方とお話しする機会が多くあります。その方々の本気度・採用に対する想い・事業を盛り上げていきたい！というお気持ちを聞いてまいりました。経営者の方と転職者の方のご縁を繋ぎ、事業拡大の力になりたいと思っています。
