(1)40代までの施工管理職に特化した圧倒的な専門性：
この年代が直面する「能力やポテンシャルに見合った評価が得られない」という課題や、「体力的な限界を見据えたワークライフバランスの改善」といった切実な悩みを深く理解しています。
(2)大手ゼネコンから地域に根差した優良企業まで、採用トレンド、評価基準、ポジションの空き状況、現場のリアルな残業実態に至るまで、他のエージェントにはない専門的な知見を蓄積。その結果、これらの課題を根本的に解決できる「評価制度が明確な企業」や「残業規制が徹底された企業」など非公開求人を紹介可能です。
(3)あなたの本音を引き出す徹底的なヒアリング：
「キャリアに自信が持てない」「どこまで本気で転職するべきかわからない」など、転職への一歩を踏み出せない方もご安心ください。面談を通じて、あなた自身も気づいていない潜在的なニーズや、本当に譲れない価値観をクリアにします。
施工管理職の皆様は、現場という重責を担い、高い専門性を日々発揮されています。その努力と実績に見合った正当な評価、そして納得のいく働き方を得る権利があります。しかし、「このまま今の会社で働き続けて良いのだろうか」といったキャリアの停滞や不安を抱えている方も少なくありません。
私の役割は、施工管理のプロとして積み重ねてきたあなたの「価値」を最大限に引き出し、5年後、10年後の安定したキャリアを共に設計することです。企業の論理ではなく、あなたの人生を最優先に考え、専門知識と正確な情報、そして何よりも「心の支え」として、伴走し続けることをお約束します。
