M&Aの時代背景を受けて、日系グローバル企業の組織体制構築に伴う管理職クラス、また中堅企業の成長戦略、事業承継に伴う経営者クラスの紹介を中心に行っております（40代～50代）。
また、未来の企業をになう次世代のリーダー層からエグゼクティブ層まで（30代～40代）幅広く担当させていただいております。
自らのベンチャー企業での経験を活かして、スピード感のある対応を行っております。
「産業カウンセラー」「キャリアコンサルタント」の資格と実務経験を活かして求人企業、求職者両者からのヒアリングは得意です。
求人企業からの求人の背景、応募条件などの「KeyWord」をもって、マッチング人材をサーチしております。
