私の得意領域は、経営層からメンバークラスまで幅広い層の求職者を支援できることです。特に、営業、マーケティング、エンジニア、コンサルタント、バックオフィスなど、職種に関わらず多岐にわたる業界・職種の支援を得意としています。
ヤフー時代には、200職種、1000名規模の採用を経験し、採用担当としての視点を活かして、求職者のキャリア棚卸しや、職務経歴書・面接対策を専門的にサポートできます。
また、求職者と企業のカルチャーフィットを最も重要視し、その視点で納得感のあるキャリア支援を提供しています。求職者が自身のキャリアに自信を持ち、企業との相性が良いポジションを見つけることが私の強みです。
企業側にも、文化や成長性に合った人材を提案し、双方にとって最適なマッチングを実現します。
私のコンサルタントポリシーは、中長期的なキャリアの棚卸しを基本に、求職者の将来にわたる成長と安定を重視しています。キャリアの転換期や挑戦を支援する際には、単なる職務内容にとどまらず、将来のビジョンに合わせた選択肢を提供し、キャリア形成をサポートします。
また、納得感のある企業提案を行い、求職者が自分に最適な企業で成長できるよう導きます。企業のカルチャーや価値観を深く理解し、求職者に対してそのフィット感を重視したマッチングを提案します。
さらに、常に圧倒的な当事者意識を持ち、求職者と企業の双方にとって最良の結果を生み出すことを追求しています。私の役割は、単なる転職支援にとどまらず、キャリアと企業の未来に対する責任感を持って最適なサポートを提供することです。
