取締役直下の組織でCVC事業運営に従事しながら、月数名限定にはなりますが20代～40代、エグゼクティブ層の方々までを広く支援させていただいております。
NTTのバックボーンを活かし、主にIT領域を強みとしてコンサルティングファーム、SIer、事業会社のDX企画といった顕在化しているポジションのご支援に留まらず、転職市場に出回っていないオーダーメイドの潜在ポジションもご提示させていただいております。
大手企業やコンサルティングファームのパートナー陣とのパイプラインを活かして企業側の採用人事戦略の支援にも従事しております。
転職は、ゴールではなく目指すべきキャリアの通過点です。
将来的な目標や夢をそれぞれの能力や価値観から共に考え、達成するための最適解を共に見つけ出します。
エージェントの仕事は、誰しもが持つ大事にしたい価値観とその価値観に合う仕事は何かを明確にし、挑戦できる環境を提供することです。
その手段として転職が最適となった場合には、転職前までの書類や面接対策はもちろん入社後のフォローまで、いち早く転職先で活躍するための支援をしています。
夢や目標をお伺いし達成するためのキャリアを共に考えていけることを楽しみにしています。
