私は現在、エグゼクティブ層の転職支援に携わり始めたばかりですが、経営層のキャリアチェンジには、通常の転職とは異なる丁寧な対応が必要だと感じています。求められるのは単なるスキルの一致だけでなく、経営陣との相性や企業文化へのフィット感、他の役員との役割分担や連携がうまくできるかといった点です。今はまだ経験を積んでいる段階ですが、先輩方から学びながら、企業との信頼関係を築き、候補者と企業の双方にとって本当に良いご縁をつなげられるよう努めています。将来的には、長期的な視点と深い理解をもって、企業経営を支える人材をご紹介できるプロフェッショナルを目指しています。
私たちは、「転職すること」自体がゴールではなく、「転職先の企業で継続的に価値を発揮し、評価され続けること」が本当のゴールだと考えています。だからこそ、私たちはスキルだけでなく、企業との相性やカルチャーフィットを重視したご紹介を行っています。
ご紹介する企業の多くは、経営層と直接コミュニケーションを取っている会社ばかりです。実際のやり取りを通じて見えてきた、良い面も課題も、すべて包み隠さずお伝えします。転職後に「思っていたのと違った」とならないよう、リアルな情報をもとに、納得感のある転職をサポートします。
