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製造業に特化したキャリア支援を行う上で、私が大切にしているのは、「構造理解」と「納得感ある転職」の両立です。
海外スタートアップでの就業や創業支援領域での経験を通じて、事業や組織の変化に直接触れました。この経験から得たのは、表面的な情報だけでなく、「この組織は今なにを求めているのか」「この転職希望者は何を大切に働きたいのか」といった、背景と価値観に焦点を当てる重要性です。
製造業においては、専門性や経験を着実に積んできた方々が多いため、転職において求められるのは「どこでも通用する」スキルよりも、「自分の強みが真に活かせる場所」となります。そのため、私はスキルだけでなく、働き方、環境、組織文化とのフィット感も重要視し、転職希望者と共に「納得解」を探ることを重視しています。
私の役割は、単に情報を提供することではなく、「選ぶための視点」と「踏み出すための整理」を提供することです。