【支援スタンス・強み】
キャリアコンサルタント・転職エージェント職への転職は、
業界理解・企業理解・面接対策の精度によって結果が大きく変わります。
支援する人数をあえて絞り、
お一人あたり20～30時間以上かけて徹底的に向き合う支援スタイルを取っています。
特に人材業界・ハイクラス領域の選考では、
「なんとなく良さそう」ではなく
“なぜ評価されるのか／なぜ落ちるのか”を言語化できているかが結果を大きく左右します。
そのため、以下を一貫してご支援しています。
◎面接通過率向上を前提とした職務経歴書・自己PRの設計
◎自社独自の面接対策シート（想定質問集）の作成
◎「再現性」を意識したスキル・経験・強みの言語化
◎問題解決力が伝わる現職エピソードの棚卸し
◎業界理解（業界トレンド、競合各社の特徴・違い）
◎企業理解（設立背景、事業内容、強み、MVV）
◎商材理解（商材の本質、競合優位性の整理）
人材・HR業界特化型のヘッドハンターとして、
キャリアコンサルタント／転職エージェント職への転職支援を専門に行っております。
大手メガ人材系企業から、
人事・組織コンサルティング会社、
ハイクラス領域に強みを持つヘッドハンティングファームまで、
人材業界内でもキャリアアップ・年収アップが狙えるポジションを中心に担当しております。
単なる求人紹介ではなく、
「どの会社で・どの立ち位置で・どのようなキャリアを積むべきか」まで踏み込んだご提案を重視しており、
中長期的に市場価値を高めたい方のご支援を得意としています。
