〇中長期的キャリア形成に基づく転職支援
転職はあくまでキャリアを実現する“手段”の一つだと捉えています。
「年収を上げたい」「有名企業に行きたい」といった目先の条件だけにとらわれた転職は、ミスマッチや短期離職につながる可能性もあります。
だからこそ、まずは中長期的なキャリアを一緒に描き、その上で今どんな選択をすべきかを考える――このアプローチを大切にしています。
〇情報の可視化とプロの視点からの提案
情報があふれる今の時代において、「どうキャリアを考えればいいのか」は非常に見えづらくなっています。
だからこそ、プロとしての役割は“選択肢の提示”ではなく、“意思決定の整理”だと考えています。
「なんとなく不安」「将来やりたいことが分からない」といった曖昧な状態からでも構いません。
本音や価値観にしっかり向き合いながら、あなたらしい選択ができるよう、誠実に伴走させていただきます。
新卒で入った会社が転職文化である外資IT企業だったこともあり、「とりあえず転職」して結果的にキャリアや年収が伸びず、後悔した同期を多く見てまいりました。
転職活動は10年後/20年後のイメージをしっかりと描いた上で、そこから逆算して「次にどこに行くべきか」実行していくことが非常に重要です。20年後の最高の人生を実現できるよう、最初の一歩を支援させていただきます。"