SaaS業界・スタートアップ企業・メガベンチャー
🔸求人に縛られない、キャリア起点のご提案
候補者様・採用企業様双方の前提をすり合わせ、最適なポジション設計を行います。
既存求人に当てはめるだけでなく、
非公開ポジションや新たな役割設計を含めたご提案も可能です。
これまでのご経験を活かしたい方にも、これからキャリアを積みたい方にも、
中長期視点で納得感のある選択肢をご提示します。
🔸内定から逆算する、過不足のない選考伴走
必要に応じて、これまでのご経験や転職の軸を一度整理し直し、
どの企業でも通用する形に言語化した上で選考に臨める様にご支援いたします。
一方で、ご経験が十分に整理されている方には、
余計な介入は行わず、ポイントのすり合わせに留めます。
🔸 条件交渉・役割設計まで含めた一貫支援
内定後は、年収・役割・期待値について企業側と調整し、
納得感のある条件設計を目指します。
直近1年間の支援では、
平均100万円程度の年収アップを実現しております。
