年収目安１０００万円以上のミドル～シニア求人に特化した２０年の経験がございます。お取り扱い求人は、コンサルティング、GRC（リスク・コンプライアンス）、CxO など多岐に渡ります。
面接および適性検査に向けた対策準備に定評があり、特に、コンサルティング業界未経験者を求めているエキスパートコンサルティング領域においては、ご推薦させて頂いた候補者様の書類選考通過率および書類選考通過者の内定率は共に常時８０％以上を維持しております。
日々、頻繁に採用企業とのやり取りを行い最新の人材採用ニーズの確認を行っております。また、採用企業との太いパイプおよび交渉力やエージェント戦略を生かし、一度は見送りになりかけた候補者を見送り寸前のところで回避し内定に繋げたり、適性検査が不合格となった候補者を内定まで繋げるといった能動的かつ戦略的な転職支援を自身の付加価値として捉えております。
🟧 お客様からのフィードバック：
🔸”深みのある情報や口頭でお聞かせ頂いた一般公開されていない情報が大変助かる。”（シニアエキスパート／４６歳）
🔸”今回の坂上さんとの面談を通じ、初めてコンサル求人でワクワクしました。”（経営企画部長／５４歳）
🔸"坂上さんとの面談前と後では求人や企業に対する解像度が全く違った。"（リスク・コンプライアンス部 部長／５１歳）
🔸"別の転職エージェント2社からも同求人についてお話を伺ったことがあるのですが、坂上さんの持っている情報量と深みは全然違うので坂上さんから先方に推薦して欲しいです。" （ゼネラルマネージャー／４９歳）
🔸”坂上さんと面談後、今回の転職で大切にすべき条件や優先順位を整理する事ができた。”（シニアアソシエイト／３７歳）
🔸”私の為にここまでやって下さりありがとうございます。”（キーアカウントマネージャー／５１歳）
