私は人事領域（採用、人材開発、制度企画、HRBP、労務など）のポジションの求人ご紹介をさせていただいております。
経営層や人事責任者の方から直接ご相談をいただくことも多く、求人票には書かれていない背景や、チーム体制・カルチャーといった情報もできる限りお伝えしています。
まずはご経験や強みだけでなく、今後のキャリアに対する考え方や不安な点も含めて丁寧にお伺いし、ご意向に沿うポジションをご紹介させていただけるよう努めております。
リクルートグループのネットワークを活かし、日系・外資問わず幅広い企業とつながりがあるため、公開・非公開問わず多様なご提案が可能です。
まずは情報収集からでも、お気軽にご相談ください。
― 経験を次につなげるための、現実的で納得感のある選択を ―
人事の仕事は、組織の中でも特に変化の多い領域です。
その分、求められる役割も会社ごとに違いがあり、ポジションの中身をきちんと見極めることが大切だと考えています。
業務内容だけでなく、会社のカルチャーや今抱えている課題、組織のステージなどをふまえながら、「この環境であれば、これまでの経験がきちんと活かせそうか」「やりたいこととズレがないか」を一緒に整理できたらと思っています。
転職だけが選択肢ではないので、納得して決めていただけるよう、判断材料を揃えるお手伝いをさせていただけたら幸いです。
