・1,000名以上との面談や全社採用評価/面接官育成等の制度設計に携わった経験から、コンサルティングファームが選考時に評価するポイントをお伝えできます
・大手コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての実務経験および自社社員向けキャリアカウンセリング経験から、"中途入社後～ポストコンサルにおけるキャリア設計事例"をお伝えできます
・1児の父として、育児と両立しながらコンサルティング業務に従事した経験や、本社部門での実務経験から、"コンサルティングファームのWLBや評価制度等の実情"をリアルにお伝えすることが可能です
候補者の方一人ひとりに対して、中長期に渡るキャリア形成をご提案させていただきます。
そのため、長期でのお付き合いとなることが多々ございます。
コンサルファームでのご経験は、キャリアの選択肢を広げる有効手段の一つと考えておりますが、候補者様のライフプラン/フェーズに応じて最適でないと判断した場合は、無理にご提案しないこともございます。
