・1,000名以上との面談や全社採用評価/面接官育成等の制度設計に携わった経験から、コンサルティングファームが選考時に評価するポイントをお伝えできます
・大手コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての実務経験および自社社員向けキャリアカウンセリング経験から、"中途入社後～ポストコンサルにおけるキャリア設計事例"をお伝えできます
・1児の父として、育児と両立しながらコンサルティング業務に従事した経験や、本社部門での実務経験から、"コンサルティングファームのWLBや評価制度等の実情"をリアルにお伝えすることが可能です
ベイカレントで採用責任者を務めた経験から、エージェントとして「企業が何を見ているか」を軸に支援しています。
書類や面接対策の小手先のテクニックではなく、あなたの経験を各社の評価軸に合わせて正確に言語化することを最も重視しています。
コンサル領域に特化しており、各社の選考特性・カルチャーフィットを踏まえた上で、ミスマッチが少ない提案を心がけています。
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