IT業界出身者・コンサル業界出身者に特化した支援体制、専任マッチングチームによりAIに代替されない超高精度な企業マッチングを行い、オファー交渉・年収交渉はAESPERの役員クラスが実施する体制をとっております。
求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。
