コンサルファーム移籍（C,SC～Mupクラス）や、SIer・ITエンジニア,SEからのSaaS企業へのキャリアチェンジ希望層や、20～30代前半のポテンシャル人材層（未経験からのキャリアチェンジを希望している方含む）まで幅広いキャリア支援に従事しております。
・戦略・IT戦略・DX・業務改善・組織人事
・SaaS／ITプロダクト企業（BizDev・PdM・CSなど）
・Sier・SEからのキャリアチェンジ支援
・若手ハイポテンシャル層のキャリア構築支援
弊社AESPERは経営層との強固なリレーションを保有しております。
そのリレーションを活かして、求人票だけではわからない、プロジェクト背景や組織課題に即した実態あるポジション提案を心がけています。
“案件を出す”のではなく、”未来に納得できる選択肢”を一緒に描くことをモットーに活動しています。
求職者のWill（転職で実現したいこと、理想の未来）に寄り添い、丁寧なサポートを心がけています。
