面接評価が極めて重要な建設業界において、独自の”交渉力”と”パイプ”であなたの転職を成功に導きます。
私が誰にも負けないと自負しているのは、以下の2点です。
(1)企業代表・役員との強固なパイプ
人材事業の立ち上げ経験から、独自のコネクションを構築しています。 企業の人事担当者では知り得ない、事業戦略や部門の課題といった本質的な情報を直接ヒアリングし、あなたの強みを最大限に活かせるポジションを提案します。
(2)真に価値ある面接対策とオファー交渉力
業界の採用責任者が「どこを見ているか」を熟知しているため、表面的なスキルだけでなく、あなたの人間性や潜在的な可能性を引き出す面接対策が可能です。また、単なる年収交渉に留まらず、あなたのキャリアプランに沿ったオファー条件を交渉します。
人生の岐路に立つあなたへ、"事業責任者"の視点から本質的なキャリア支援を約束します。
ビルドジョブでは、私を含め大手ゼネコンや建設・不動産業界出身のキャリアコンサルタントが大半を占めています。そのため、表面的な求人情報に留まらず、企業の組織構造や事業の将来性まで踏み込んだ真のキャリアコンサルティングを提供できると自負しています。建設業界の転職なら、ビルドジョブにお任せください。
