これまで上場企業、上場企業子会社、スタートアップ、ベンチャー、中堅中小企業と幅広く採用支援の実績がございます。採用支援の割合としてはスタートアップ、ベンチャーが多く、職種もビジネスサイド、バックオフィスと幅広く経験しておりますが、中でもフロント（営業）職、企画管理系職種に強みを持っております。
私は求職者様、企業様の最適なマッチングを叶えるために担当する企業様の採用背景を経営戦略、事業戦略までさかのぼり深堀ることで真の採用ニーズを把握・理解することに力を入れております。
適切に採用背景を把握することで求職者様には企業様の採用目的、求めている人物像を詳細にお伝えすることができることはもちろんのこと、選考においてどのような準備が必要になるのか明確にお伝えできることも私の強みだと考えております。
またKPIやノルマなどを持たないため求職者様の為に時間と工数を使うことが出来ることも私の強みです。
ご入社までを支援させていただくことはもちろんのこと、ご入社後に求職者様らしさを失うことなく長く活躍いただくことが私の一番の願いであり、ご活躍を企業様からお聞きできたときが一番のモチベーションとなっています。これまでのご経験、指向性、ご希望をもとに伴走させていただきますのでお気軽にご相談ください。
