これまで約2年間で、経営幹部クラスの方々の転職支援を15名ほど手がけてきました。経営幹部の転職は、一般社員の転職以上に慎重さが求められます。業務遂行能力はもちろんのこと、経営者との相性や他の役員との役割分担がうまくできるかどうか、といった観点での見極めも欠かせません。私が担当する企業の多くは10年以上のお付き合いがあるところばかりで、長年の信頼関係をもとに、企業や経営陣との相性を踏まえた上で、最適なご紹介をさせて
私たちは「入社すること」自体をゴールとは考えていません。本当のゴールは、転職先で長く評価され、活躍し続けることだと思っています。だからこそ、転職先とのマッチ度にとことんこだわってご紹介をしています。弊社が扱う求人企業の多くは、経営陣と直接やり取りをしているため、そこで感じた会社の良いところも課題となる部分も、正直にお伝えしています。
