人材業界に携わり約10年、累計400名以上の方の入社を支援してまいりました。若手から管理職層まで幅広く担当し、特に課長クラスまでのキャリア支援を強みとしております。単なる求人紹介に留まらず、職務経歴やスキルの棚卸しから、将来像を見据えたキャリア設計まで伴走するスタンスを大切にしています。そのためご紹介先企業からも、入社後の定着率や活躍度について高く評価いただいております。候補者様の「強みをどう活かすか」「どの環境で力を発揮できるか」を一緒に考え、最適な選択肢をご提案することが可能です。現職を続けるか転職するか迷われている段階でも構いません。ぜひお気軽にご相談ください。
キャリア支援において最も大切にしているのは「一人ひとりの背景や想いに丁寧に耳を傾けること」です。転職は人生における大きな選択であり、正解は人によって異なります。私は“転職ありき”ではなく、現職に残る選択肢も含めて最適な道を一緒に考える伴走者でありたいと考えています。そのため初回面談では、希望条件だけでなく価値観や将来像まで掘り下げ、納得感のあるキャリア設計を重視しています。また、求職者の方が話しやすい雰囲気づくりを心掛け、疑問や不安を率直に相談いただける関係性を築くことを意識しています。企業視点と求職者視点の両面からアドバイスを行い、入社後も安心して働き続けられるマッチングを目指しています。
