◆強味◆
単に求人票をなぞるだけのマッチングではなく、事業戦略と人材要件の整合性を踏まえたポジション分析、候補者のキャリアビジョンを見据えたアプローチ、そして両者にとっての“最適解”を探る丁寧なコミュニケーションを強みとする。
私は一貫して「組織の成果は人で決まる」という信念のもと、人と組織のマッチング精度を高めることで企業の成長と個人のキャリア充実を両立させることに注力してきました。
コンサルタントとして組織戦略を構築する立場から始まり、今では採用の最前線で、企業と候補者の架け橋となるポジションにいます。企業が本当に必要としている人材像を引き出す力、候補者が本当に進むべきキャリアの方向性を一緒に描く力、この2つを掛け合わせることで、単なる“採用成功”ではなく“事業成長に貢献する人材登用”を実現してきました。
「経営×組織×人材」の接点から、本当に価値のある出会いをご提供いたします。キャリアに悩む技術者の方、どんなご相談でも構いませんので、ぜひ一度ご連絡ください。
