管理部門職種の中でも、ミドル・ハイクラス層のキャリア支援を中心に行っています。これまでの経験を活かしながら、より裁量のあるポジションや成長企業へのステップアップを目指す方の支援に強みがあります。企業との継続的な関係性を活かし、募集背景や組織の課題、経営層の意向など、求人票だけでは分からない情報を踏まえた提案が可能です。ご自身の強みや志向性を丁寧に言語化し、納得感のあるキャリア選択をサポートしています。
「入社後の活躍」を実現するためにはご経験やスキルだけでなく、仕事に対する価値観や将来の志向性、社風が合うかなど様々な大切なポイントがあります。また、そのポイントは求職者様によって様々です。
求職者様に、しっかりと納得して転職活動をしていただき、「入社後の活躍」を実現していただけるよう今までに培ってきた経験・知識を最大限に活かし、全力でサポートいたします。
