私は商社やメーカーを中心に、管理部門、SCM、営業系の採用支援を得意としています。
企業様の事業戦略や組織課題を深く理解し、候補者様のキャリアゴールに沿った提案を行うことを重視しています。
面接同行や模擬面接を通じて選考通過率を高めるサポートに自信があり、レジュメ指導では採用側の視点を踏まえた改善提案を行い、候補者の魅力を最大化します。
私のコンサルティングポリシーは、「入社をゴールとせず、入社後の活躍までを見据えた支援を行うこと」です。
求職者様にとっても、採用企業様にとっても、真に価値ある転職とは、入社後にその方が組織の中で力を発揮し、長期的に活躍できることだと考えています。
そのため、企業様には採用の背景や組織の課題、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、
求職者の方には、これまでのご経験・スキルだけでなく、価値観やキャリア志向、実現したいことなどを深く理解した上で、最適なポジションをご提案しています。
双方にとって納得感のあるマッチングを実現するために、情報の精度と対話の質を重視し、誠実かつ丁寧な対応を心がけています。
「入社して終わり」ではなく、「入社後に活躍できる転職」を支援することを、日々考えながら業務を進めています。
