私の強みは、過去の経験から研究者、管理職、人事という3つの異なる視点を持ち合わせている点です。
研究者としての知見: 専門分野であるバイオ、創薬、臨床検査の深い知識と業界ネットワークを活かし、求職者のスキルや経験を正しく評価します。
管理職としての経験: チームのパフォーマンスを最大化するために「適材適所」の配置を実践してきました。求職者の能力だけでなく、価値観や志向性まで見抜き、最適な組織文化を持つ企業をご紹介します。
人事・採用担当としての眼: 8年間の採用面接で培った「人を見抜く力」で、求職者の潜在能力やキャリアの可能性を引き出します。企業が本当に求めている人材像を正確に把握し、ミスマッチのない転職支援を実現します。
単なるスキルマッチングではなく、求職者の皆様が本当に活き活きと働ける場所を見つけるお手伝いをしたいと考えています。
これまでの私の経験が、あなたのキャリアの可能性を広げる一助となれば幸いです。
