私の得意分野は、「成果を出すための戦略構築」と「組織への定着を見据えたキャリアチェンジ」の両立支援です。
富国生命時代、行動を因数分解し、お客様に真に寄り添うスタイルを確立することで、自身の営業実績向上に加え、担当チームの定着率100%（平均定着率33%の環境下）を実現しました。この「ロジカルな戦略構築力」と「人間的な定着支援力」こそが私の最大の強みです。
また、紙申請の電子化プロジェクトで、抵抗勢力に対し傾聴力と粘り強さで目標を大きく超える成果を出した経験から、難易度の高い企業との折衝や、あなたの隠れた懸念払拭にも徹底的に伴走できます。
特に介護・医療・ヘルスケア業界や、法人・個人営業、企画・事務部門の経験を活かしたキャリアチェンジを得意としています。目の前の内定ではなく、5年後も活躍できる転職を実現します。
私のポリシーは、求人ありきではなく、あなたのキャリアの本質的な課題解決を最優先する「セカンドオピニオン型」の転職支援です。
前職の生保営業で培った「お客様に真に寄り添い、自社商品にこだわらない提案で実績を上げた」経験、そして現職での徹底したニーズ深掘り（初回面談満足度9.43点）が私の強みです。
現職での圧倒的な実績（達成率132.8%など）の秘訣である、徹底した因数分解とカスタマイズされた面接対策を駆使し、あなたの「志向性 × 業界 × 職種」に基づいた長期的なキャリアプランを提案します。
内定獲得だけでなく、入社後の活躍を見据え、企業とも二人三脚で伴走します。「何となくの転職」ではなく、「必ず解決したい本質」の言語化から始めましょう。あなたの次のキャリアにコミットします。
