コンサルティングファーム領域を中心に、営業、経営企画、事業開発、人事といったビジネスサイドのポジションを得意としています。特にコンサル人材のキャリアチェンジ、事業会社側の経営企画・事業開発・人事への転身、また営業職から営業職はもちろんのこと、企画・事業側へステップするケースなど、職種横断でのキャリア設計に強みがあります。
前職では上場企業の不動産テックカンパニーグループにてビジネスサイドの採用を中心に担当していました。スタートアップから上場フェーズに至る組織の変化を実務として経験してきたことで、「事業が求める役割」「採用基準」「配属後の活躍の見立て」といった選考側の視点を踏まえた支援が可能です。求人票では分からない背景や、実際に評価されるポイントまで踏み込みながら、長期的に市場価値が高まるキャリア選択をご提案できればと思っています。
私は「転職すること」ではなく、その後に活躍し評価され続けることこそがゴールだと考えています。そのため、求人票だけでは伝わらない企業の価値観や組織の雰囲気、トップの考え方までお伝えしながら、本当に長期的な成長に繋がる選択かを一緒に検討します。候補者様の意思決定を尊重し、転職ありきではなく「転職すべきかどうか」の段階からフラットにお話しできる伴走者でいたいと考えています。
