新卒採用・中途採用・人材紹介・ダイレクトリクーティングまで一貫した採用支援に強みを持ち、若手からミドル層までのポテンシャル人材を中心に、幅広い職種でのマッチングを得意としています。人材事業最大手の代理店にて、個人・法人双方で高い評価を受けてきた経験を通じて、「成果につながる採用戦略設計」と「求職者選定」の精度を磨いてきました。
直近では、人材紹介事業の立ち上げプロジェクトに参画し、母集団形成から採用決定までの一連のプロセス構築・運用に携わりました。営業職、カスタマーサクセス職、管理部門、販売・サービス職など、成長企業の採用支援を多数担当し、求人データ分析や集客導線の設計を踏まえた、根拠に基づく提案を強みとしています。AMBI利用企業の採用トレンドにも精通しており、ハイポテンシャル層のキャリア形成に寄り添った採用支援を提供しています。
「事実に基づく提案」と「伴走型の支援」を軸に、求職者一人ひとりの“再現性ある成長”を最優先に考えてキャリア支援を行っています。採用側と求職者の両方を深く理解してきた経験から、表面的な希望条件ではなく、強み・価値観・活躍イメージの言語化を通じて、入社後に活躍できる可能性を一緒に探るスタンスを大切にしています。初回面談では「選択肢の広げ方」と「意思決定の軸整理」を重視し、必要に応じて職務要約・実績の構造化、選考対策、企業側への推薦ロジック作成まで丁寧に支援。求職者の方が“納得感を持って決断できる状態づくり”を目指しています。キャリアは人生の大きな転機だからこそ、安心して相談いただけるよう、誠実・迅速なコミュニケーションを徹底しています。
