「営業職特化による深い理解」×「圧倒的に低い早期離職率（マッチング精度）」×「IT・Web・SaaS業界などの成長企業との強いコネクション」
【驚異的なマッチング精度（定着率の高さ）】
入社後早期離職率が「0.92%～1.5%」 という極めて低い水準を記録しています。
一般的な人材紹介の早期離職率（約10～20%と言われることもある）と比較すると、これは圧倒的な実績です。
単に条件（年収・勤務地）を合わせるだけでなく、「人間力（Human Skills）」や「価値観」のマッチングを重視しています。
求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。
