投資銀行、戦略コンサルティングファーム、スタートアップCFOとしての実務経験を踏まえ、
コンサル・金融・事業会社・スタートアップ領域のキャリア支援を得意としています。
特に、コンサルファームでのキャリアアップやポストコンサルの進路選択、
事業会社・スタートアップにおける経営企画／事業責任者／CxO候補ポジションのご提案に強みがあります。
【中長期視点でのキャリア意思決定を最優先】
転職をゴールとせず、5年後・10年後にどのような選択肢を持てる状態になっているかを重視しています。
目先の年収や肩書きだけでなく、どの環境でどの経験を積むことが将来のキャリア価値につながるのかという観点から、意思決定を整理します。
【転職ありきにしない、率直でフラットなスタンス】
無理に転職を勧めることはせず、今は動かない方が良いと判断した場合には、その理由も含めて正直にお伝えします。
候補者の方が納得感を持って判断できるよう、メリットだけでなくリスクや注意点も含めた情報提供を心がけています。
【評価される形で「伝わる」状態をつくる】
書類選考・面接を通じて、経験や強みが正しく評価者に伝わることを重視しています。
形式的な対策に留まらず、どこが評価され、どこで判断されるのかを構造的に整理し、再現性のある形でサポートします。
